Contenido:

Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo.
La huelga.
Modalidades de acción directa de los trabajadores.
Las acciones directas de los empleadores.
Efectos de las medidas de acción directa.
Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos.
Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo.
Los conflictos colectivos en crisis.
Conflictos colectivos en servicios esenciales.